>>人才策略

 

人才策略:
 

 

現代企業的管理者,面對的是一個充滿機遇和挑戰的時代,誰能率先掌握管理知識和技巧,充分發揮人才的作用,誰就掌握了主動權。
發現人才、培養人才、用好人才、留住人才。華記愿意建立人才資源運轉的長效機制,走人才可持續發展之路。就人才整體而言,東升集團本著既引才、用才,又訓才、儲才;就人才個體而言,東升集團既會充分發揮人才的價值,又會及時補充人才的養分。人才管理的運轉機制始終處于:開發—→使用—→培養—→再開發—→再使用—→再培養的良性循環軌道。
華記公司對人才的渴望永不滿足,隨時期待您的加入!
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